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Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole. Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime liées à des événements de vie
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 20 jours de RTT
- Accord de travail à distance (A date, maximum 4 jours par mois pour le réseau et 8 jours par mois pour le siège)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés via notre Campus
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant (subventionné à 50%) ou accès au RIE pour le siège
- Prise en charge d'une partie du Pass Navigo (50% minimum)
- Mutuelle subventionnée en partie
- Politique parentale avantageuse (Supllément familial, berceaux en crèche)
- Offres avantageuses pour les partaiques du sport
- Offres CSE attratctives
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
