Les équipes engagées sur les sujets RSE contribuent à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans toutes les dimensions de notre activité.
Les avantages employeur du Crédit Agricole d’Ile-de-France
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Package de rémunération
Chez nous, le salaire est composé d'une rémunération fixe, d'une rémunération variable individuelle et collective.
Chaque collaborateur bénéficie aussi d'un 13ème mois, de la prime d’intéressement et de participation, de l'abondement de l'entreprise, de primes liées à des événements de vie (naissance, mariage / pacs, déménagement...) ainsi que d'un dispositif d’actionnariat salarié.
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Avantages adaptés au quotidien
L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).
Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75%, ainsi que de chèque vacances, d'offres culturelles avec le CSE. Bénéficiez aussi de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
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Evolutions de carrière
Nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent.
Dès les premiers jours, profitez d'un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
