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Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
- Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière.
- Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier.
- Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
- Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
- Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime liées à des événements de vie
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 20 jours de RTT
- Accord de travail à distance (A date, maximum 4 jours par mois pour le réseau et 8 jours par mois pour le siège)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés via notre Campus
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant (subventionné à 50%) ou accès au RIE pour le siège
- Prise en charge d'une partie du Pass Navigo (50% minimum)
- Mutuelle subventionnée en partie
- Politique parentale avantageuse (Supllément familial, berceaux en crèche)
- Offres avantageuses pour les partaiques du sport
- Offres CSE attratctives
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
