Avec plus de 425 recrutements en CDI et 82 recrutements en CDD en 2024, le Crédit Agricole d'Ile-de-France se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Plus de 130 alternants et plus de 130 stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.

Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :

• Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
• Parcours de montée en compétences sur les métiers
• Parcours de développement des compétences digitales…

Nous offrons également la possibilité à nos collaborateurs de réaliser un parcours de formation diplomante

Un parcours d'intégration de nos nouveaux embauchés sur une durée de 6 mois avec une alternance entre théorie au sein de notre Campus by CADIF et pratique au sein de nos agences

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.