Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !

Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.

Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :

• Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
• Parcours de montée en compétences sur les métiers
• Parcours de développement des compétences digitales
• Parcours de formation diplômante

Nous offrons également aux nouveaux embauchés un parcours d'intégration d'une durée de 6 mois avec une alternance entre théorie au sein de notre Campus by CA IDF et pratique au sein de nos agences.

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. Bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier au sein du Crédit Agricole d'Ile-de-France, en changeant de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.