CONNECT, c'est votre espace candidat pour gérer vos candidatures, vos alertes emploi, vos données...

Les activités juridique : vous interviendrez à tous les niveaux d’activités de la Caisse régionale afin d’en préserver les intérêts et d’assurer sa protection dans les contrats réalisés avec nos clients. Vous assurerez un véritable rôle de conseil pour toutes les questions juridiques auprès des collaborateurs et veillerez au respect des procédures internes et des règlementations diverses de plus en plus complexes.
Les activités du contentieux :
vous assurerez le recouvrement des créances litigieuses en
participant à la maîtrise des risques financiers. Vous mettrez en
œuvre plusieurs types de démarches : recouvrement amiable, procédures
individuelles ou collectives. Vous travaillerez en synergie avec des
avocats, des huissiers, des mandataires judiciaires et gérerez les
relations avec les tribunaux.
Les activités de risques et contrôle : vous garantissez le respect des procédures et la sécurité des activités afin de garantir un fonctionnement optimal.
Vous participez à l’identification, à la mesure, à l’évaluation et
la gestion des risques (de contreparties, de marchés, opérationnels,
de réputation…) pris ou subis par la Caisse régionale.
Le Contrôle Interne (périodique et permanent) vous permettra de découvrir des fonctions très variées au sein de l’entreprise et de travailler en mode projet !
Ce que nous proposons :
-
Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime liées à des événements de vie
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
-
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 20 jours de RTT
- Accord de travail à distance (A date, maximum 4 jours par mois pour le réseau et 8 jours par mois pour le siège)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés via notre Campus
- Mobilité interne et au sein du groupe
-
Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant (subventionné à 50%) ou accès au RIE pour le siège
- Prise en charge d'une partie du Pass Navigo (50% minimum)
- Mutuelle subventionnée en partie
- Politique parentale avantageuse (Supllément familial, berceaux en crèche)
- Offres avantageuses pour les partaiques du sport
- Offres CSE attratctives
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances