Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, en agence comme au siège, aucun parcours professionnel ne se ressemble et c’est tant mieux.

La confiance, chez nous, c’est la base de tout. Celle que l’on inspire, celle que l’on donne et celle que l’on accorde. Ce modèle de confiance n’est rendu possible que par l’engagement collectif et l’exigence que nous partageons tous.

Notre proximité immédiate avec nos clients et avec les territoires nous permet aujourd’hui de redonner à notre métier son sens premier. Celle qui sert l’intérêt économique et social de la communauté.

Soutenus par les équipes du siège, nos collaborateurs en agence peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’accompagnement des clients avec proximité, convivialité et transparence.

L’environnement, ça compte, et on fait tout pour favoriser le travail en solo ou collaboratif, selon les besoins de chacun. 

Nous nous engageons à accompagner tous les collaborateurs débutants ou expérimentés dans leur carrière.

De la prise de poste aux évolutions professionnelles, les collaborateurs montent en compétences avec des parcours de formation personnalisé, des mises en situation, des immersions... pour découvrir les métiers.

Au-delà de l’accompagnement de carrière, nous nous engageons auprès des collaborateurs avec une politique RH inclusive favorisant l’égalité professionnelle femmes/hommes et mettant le bien-être au travail au cœur de nos préoccupations.

D’ailleurs, en tant que banque aux valeurs mutualistes, nous attachons une grande importance à être un partenaire de tous les moments de vie de nos collaborateurs (prime de naissance, congés spéciaux, médaille du travail, etc.).