POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France, recrute un Chef de Projet Risques de Crédit, Climatiques et Environnementaux H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Au sein de la Direction des Risques, de l’Organisation et de la Qualité, vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Risque de Crédit et aurez pour responsabilité de mener à bien les projets portant sur l’encadrement des risques de crédit ainsi que des risques climatiques et environnementaux.

Positionné(e) en forte transversalité avec les autres équipes du département et de la Caisse régionale ainsi qu’avec la Ligne Métier Risques du Groupe Crédit Agricole, vous assurerez les missions suivantes :

• Conduire de bout en bout les projets relatifs l’encadrement du risque de crédit (garanties, alertes, défaut, etc.) mais également à la mise en œuvre des outils d’évaluation du risque (outil de notation entreprises DAFNE par exemple).
• Coordonner et mener à leur terme les travaux relatifs à l’intégration des risques climatiques et environnementaux dans les processus d’évaluation et de gestion des risques mais également dans les processus opérationnels de la Caisse régionale (octroi de crédit, gestion de la continuité d’activité, risque de réputation, etc.).
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques au sein du Groupe Crédit Agricole en matière de gestion des risques de crédit, climatiques et environnementaux.
• Contribuer à l’actualisation du cadre normatif et du dispositif de contrôle permanent relatifs aux risques de crédit, climatiques et environnementaux en lien avec les orientations du Groupe et de la Caisse régionale.
• Rendre compte de l’avancement des travaux menés et faciliter la prise de décision en éclairant sur les impacts des orientations proposées.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à prendre en charge des projets sur d’autres thématiques de risque (opérationnels ou financiers par exemple).

Profil

• Gestion de projet,
• Capacité d’analyse,
• Organisation et adaptabilité,
• Capacité de communication à l’écrit et à l’oral,
• Rigueur, précision et sens de l’organisation,
• Capacité à travailler en équipe et en transverse,
• Bonne connaissance des processus crédit et/ou risque,
• Maîtrise du Pack Office.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 €, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, RIE, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.