POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France, recrute un Chargé de Coordination Crédits Agency H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions :

Vous êtes rattaché(e) au Département Pilotage, Animation, Coordination Risques & Crédits de la Direction des Entreprises, et vous y exercez des missions riches et variées. Vous collaborez au quotidien avec les équipes de la Caisse Régionale dans une optique de développement du portefeuille et avec l’obsession client, en maîtrisant les risques associés à la fonction.
Le / la Chargé(e) de Coordination Crédits Agency a en charge un portefeuille d’opérations structurées. Il/elle réalise activement la mise en place (pré-closing, closing, structuration…) puis le suivi des deals arrangés par le Département des Financements Structurés & Durables.

Ce poste se caractérise par la grande transversalité des missions exercées, dont les principales sont :

- Assurer le rôle d’Agent du Crédit et en maîtriser les risques associés
- Être acteur et Leader sur son portefeuille : Garantir la pleine satisfaction client, développer son portefeuille, assurer le reporting /monitoring de celui-ci et participer activement à la négociation tarifaire du rôle d’Agency
- Analyser la documentation juridique relative aux financements structurés et apporter son expertise / son point de vue opérationnel
- Organiser les closings (CP’s, mouvements de fonds, détails administratifs, participation des prêteurs…)
- Coordonner tout évènement de crédit en lien avec les unités commerciales de la Direction des Entreprises et les directions /services associés ainsi que les banques du Pool et l’emprunteur
- Réaliser la liaison entre l’emprunteur et l’ensemble des prêteurs pendant toute la durée de vie du crédit
- Contrôler le respect des engagements contractuels en assurant notamment le suivi des covenants
- Contribuer à des missions de syndication en lien avec le Département des Financements Structurés et Durables 
- Agir avec l’obsession client
- Maintenir et développer la synergie entre les unités commerciales, les équipes des Financements Structurés et Durables, Département Juridique et BO Crédits Entreprises
- Dans une démarche constante de frontalisation et de satisfaction client, s’assurer de l’efficience des processus internes appliqués etdu parcours client. Êtres force de proposition pour faire évoluer ceux-ci
- Maîtriser la veille technique et juridique relative à l’évolution et au développement de ces activités
- Participer à des projets transversaux et des groupes de travail, sur l’amélioration et l’optimisation des processus internes liés aurôle d’Agency et plus généralement ayant attrait au Crédit
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action

Profil

Savoir-faire
- Appétences commerciales & Intelligence relationnelle
- Compétences et intérêts portés au Risque et à la Conformité (risque opérationnel, risque bancaire, risque de crédit, de marché…)

- Maitrise de l’anglais
- Forte appétence à la négociation et à la satisfaction client

Savoir-être
- Agilité & Fort Esprit d’Equipe
- Compétences et intérêts portés au Risque et à la Conformité (risque opérationnel, risque bancaire, risque de crédit, de marché…)
- Qualité d’autonomie, d’adaptabilité et d’organisation

Profil
- Première expérience réussie dans des fonctions d’Agency sur les crédits syndiqués ;
- Connaissance des mécanismes de mise en place des crédits ;
- Connaissance juridique accrue et/ou Formation juridique attendue.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000€, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, RIE, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.